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QUEM SOMOS

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SOMOS A ESSÊNCIA DA SUA MARCA


COMO FAZEMOS?

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COM A MELHOR EQUIPE

Somos um consolidado grupo humano, multidisciplinar, com uma alta motivação e apaixonados pelo nosso trabalho e desenvolvimento profissional. A nossa organização está focada no cliente, e contamos com uma equipe gerencial com um elevado conhecimento do negócio, envolvida em todas as operações diárias.

O QUE FAZEMOS?

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AQUILO QUE FASCINA AS PESSOAS

Se sabemos o que querem podemos dar-lhes esse gosto. Constantemente estamos estudando as preferências dos consumidores, orientando os nossos aromistas e perfumistas na criação de aromas e fragrâncias, conseguindo assim o sucesso dos produtos dos nossos clientes.

Por mais de 75 anos temos focado em desenvolvimentos específicos para os nossos clientes, sejam criações exclusivas ou baseadas em centenas de coleções próprias da Cramer, concebidas para os diferentes mercados.

DESDE QUANDO

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DESDE 1939


Nossa empresa foi fundada na América Latina em 1939, porém, nossa história tem precedentes desde uma tradição empresarial, que data de finais do século XIX, na Alemanha. Essa vasta tradição na área, que baseia suas criações fundamentalmente no conhecimento e na experiência, nos dá uma vantagem indiscutível no momento de criar e entender o mercado com suas mudanças e evoluções.

ONDE FAZEMOS?

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AROMAS E FRAGRÂNCIAS
PARA O MUNDO

Nossa máxima experiência e liderança estão no mercado latino-americano, porém, estamos atentos às tendências do resto do mundo, recolhendo suas conclusões e comportamentos, isto nos tem permitido enriquecer o nosso conhecimento e entregar com grande sucesso, aromas e fragrâncias para os mais exigentes mercados, dos diversos cantos do mundo.

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TRABALHE CONOSCO


O perfil do trabalhador da Cramer é de pessoas cujos princípios estão fundamentados no respeito, ética, honestidade, responsabilidade, compromisso, esforço, dedicação ao trabalho e ao melhoramento contínuo. Que tenham a flexibilidade para aprender, adaptar-se às diversas obrigações, assumir novos desafios e que possuam potencial de desenvolvimento. Estas são as características que compõem o nosso espírito Cramer, marcam o eixo da nossa política de gestão de pessoas e são as que procuramos em cada processo de seleção. Estamos centrados em contratar pessoas com caráter e aptidões profissionais que lhes permitam estar focadas em uma relação a longo prazo com a Empresa.

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